Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
SGK’ya ek ikinci basamak emeklilik modeli
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik sistemine ek olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sunmayı amaçlayan yeni bir modeldir. TES, bireylerin emeklilik döneminde yaşam standartlarını korumasını ve hane halkı tasarruf oranlarının artırılmasını hedefler.
TES’in Amaçları Nelerdir?
Gelir güvenliği ve ekonomik dayanıklılık
TES’in temel hedefleri şunlardır:
• Emeklilikte gelir kaybını azaltmak
• Yaşam standartlarını korumak
• Tasarruf oranlarını artırarak ekonomiye uzun vadeli katkı sağlamak
TES Nasıl İşleyecek?
Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla fon birikimi
Sistem, üçlü katkı modeliyle çalışacak:
Çalışan Katkısı: Brüt maaşın en az %3’ü oranında kesinti yapılacak ve bireysel TES hesabına aktarılacak.
İşveren Katkısı: Başlangıçta %0,5 olarak uygulanacak, zamanla %3’e kadar çıkarılacak. Bu katkı da çalışanın TES fonuna eklenecek.
Devlet Katkısı: Çalışan katkısının %30’u oranında ek destek sağlanacak. Bu teşvik, bireysel fonların büyümesini hızlandıracak.
TES Kapsamında Emeklilik Şartları
Prim süresi ve yaş kriteri
TES’ten emekli olabilmek için:
• En az 10 yıl boyunca prim ödenmiş olması
• En az 56 yaşın doldurulmuş olması gerekecek
Bu şartları sağlayan bireyler, TES fonlarındaki birikimlerini emeklilik döneminde kullanabilecek.
TES Kimleri Kapsayacak?
Özel sektör, kamu çalışanları ve çalışan emekliler
Sistem şu grupları kapsayacak:
• Özel sektör çalışanları
• Kamu çalışanları
• Emekli olup çalışmaya devam eden bireyler
Aktif olarak maaşlı çalışan herkes TES kapsamına alınacak.
Zorunlu Katılım ve Sistemden Çıkış
En az 10 yıl sistemde kalma şartı
TES’e katılım zorunlu olacak. Çalışanlar sistemden keyfi olarak ayrılamayacak. Cayma hakkı bulunmayacak, yalnızca belirli koşullarda çıkış mümkün olacak. Bu düzenleme, sistemin uzun vadeli birikim sağlaması için kritik görülüyor.
Kıdem Tazminatı ile Entegrasyon
%8,33’lük hak ikiye bölünecek
Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı yapısı da değişecek. Brüt maaş üzerinden hak edilen %8,33’lük kıdem tazminatı payının:
• %5,33’lük kısmı klasik kıdem tazminatı olarak kalacak
• %3’lük kısmı ise işveren katkısı olarak TES fonuna aktarılacak
Geçmişe dönük haklar korunacak, yeni dönemde bu yapı geçerli olacak.
TES’in Uygulama Takvimi
2026’nın ikinci yarısında yürürlüğe girecek
Orta Vadeli Program’a göre TES, 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçirilecek. Teknik altyapı ve yasal düzenlemeler 2025 boyunca tamamlanacak.
TES’in Beklenen Etkileri
Emeklilikte ek gelir ve ekonomik istikrar
• Çalışanlar için emeklilikte ek gelir imkânı
• Yaşam kalitesinin korunması
• Hane halkı tasarruflarının artması
• Uzun vadeli fon birikimiyle ekonomiye katkı
Gelecek İçin Stratejik Bir Adım
Çalışan, işveren ve devlet iş birliğiyle sürdürülebilir emeklilik
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye’de emeklilik yapısını güçlendirmek ve bireylerin geleceğini daha sağlam temellere oturtmak için atılmış stratejik bir adımdır. TES sayesinde çalışanlar daha güvenli bir emeklilik planı oluşturabilecek, işverenler daha bağlı çalışanlara sahip olacak ve ülke ekonomisi daha sürdürülebilir bir büyüme eğilimi yakalayacaktır.
