Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
SGK dışında ikinci bir emeklilik modeli geliyor
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında duyurulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısı eklenerek dönüştürülmesiyle hayata geçirilecek. TES, çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir emeklilik hakkı sunmayı hedefliyor.
TES Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
2026 yılının ikinci yarısında uygulamaya alınacak
Yasal düzenlemelerin tamamlanmasının ardından TES’in 2026’nın ikinci yarısında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Daha önce 2025 sonu olarak açıklanan tarih, yeni OVP ile ertelendi. Sistem, uzun vadeli tasarruf ve emeklilik gelirini artırma amacı taşıyor。
TES Nasıl İşleyecek?
Katkı payı, işveren desteği ve devlet teşviki bir arada
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, OKS altyapısı üzerine kurulacak. Çalışanlar ve emekli olup çalışmaya devam eden bireyler, maaşlarından asgari yüzde 3 oranında katkı payı ödeyerek sisteme dahil olacak. Bu katkılar, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) benzeri fonlarda değerlendirilecek.
İşveren Katkısı Nasıl Olacak?
Başlangıçta %0,5, zamanla %3’e kadar çıkacak
Mevcut OKS’de yalnızca çalışan maaşından kesinti yapılırken, TES’te işveren de katkı sağlayacak. Başlangıçta %0,5 olarak belirlenen işveren katkısı, zamanla %3 seviyesine çıkarılacak. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan için işverenin katkısı ilk etapta aylık yaklaşık 130 TL olacak。
Devlet Katkısı Devam Edecek
Mevcut BES sistemindeki %30 oranı korunacak
Devlet, çalışan katkısı üzerinden %30 oranında teşvik vermeye devam edecek. Bu destek, bireysel fonların büyümesini ve sistemin cazibesini artırmayı amaçlıyor.
Çalışanlar Sistemde Zorunlu mu Kalacak?
En az 10 yıl sistemde kalma şartı getiriliyor
OKS’de çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkabiliyordu. Ancak TES’te çıkış hakkı sınırlandırılacak. Yeni düzenlemeye göre çalışanların en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek. Cayma veya keyfi ayrılma hakkı olmayacak, sadece belirli koşullarda çıkış mümkün olacak。
TES Kimleri Kapsayacak?
Özel sektör, kamu çalışanları ve çalışan emekliler
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi şu grupları kapsayacak:
• Özel sektör çalışanları
• Kamu çalışanları
• Emekli olup çalışmaya devam edenler
Kısacası, aktif olarak maaşlı çalışan tüm bireyler TES kapsamına alınacak.
Kıdem Tazminatı Sistemiyle Entegre Olacak
%8,33’lük hak ikiye bölünecek, %3’lük kısmı TES’e aktarılacak
Yeni sistemle birlikte çalışanların kıdem tazminatı hakkı da yeniden yapılandırılacak. Brüt ücret üzerinden hak edilen %8,33’lük kıdem tazminatı payının %5,33’lük kısmı klasik kıdem tazminatı olarak kalacak, %3’lük kısmı ise işveren katkısı olarak TES fonuna aktarılacak。
TES’in Hedefi Ne?
Emeklilikte ek gelir ve ekonomiye uzun vadeli katkı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Türkiye’de ikinci basamak emeklilik modeli oluşturulması hedefleniyor. Bu sayede çalışanlar emeklilikte ek gelir elde edebilecek, aynı zamanda uzun vadeli fon birikimiyle ülke ekonomisine katkı sağlanacak.
