SGK’dan Kısmi Emeklilik Fırsatı: 3600 Günle Maaşlı Dinlenme Dönemi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim gün sayısı eksik olan sigortalılar için kısmi emeklilik3600 gün primleemekli maaşı
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik7200 veya 9000 prim günü3600 gün10 yıllık sigortalı çalışma süresi
EYT’liler İçin 3600 Günle Emeklilik Şartları
İşe Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 öncesi
Sigorta Türü: SSK (4A)
Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları sağlayan EYT kapsamındaki sigortalılar, tam prim gününü dolduramasa bile kısmi emeklilik hakkı
EYT Dışında Kalanlar İçin Şartlar
EYT kapsamı dışında kalanlar için prim gün sayısı 4500 veya 5400yaş şartıSGK’dan bireysel bilgi alınması
Prim Yetmezse Ne Olur?
3600 günü bile tamamlayamayanlartoplu para iadesiödedikleri primlerin bir kısmınıyıllarca ödenen paralar boşa gitmiyor.
3600 Günle Emeklilik Hakkında SSS
3600 gün kaç yıl çalışmaya denk gelir?
Yaklaşık 10 yıl sigortalı çalışma
Kısmi emeklilikte yaş şartı nedir?
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Kimler 3600 günle emekli olabilir?
SSK’lı (4A) sigortalılar – EYT kapsamında olanlar
EYT dışında kalanlar için prim şartı nedir?
4500 veya 5400 gün – yaş şartı daha yüksek
Primim yetmezse ne olur?
Toplu para iadesi alınabilir – SGK’dan geri ödeme
Bu hak 2025 yılında geçerli mi?
Evet – SGK tarafından yeniden gündeme getirildi
