Ortaca Belediyesi’nde neler yaşandı?
5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’nde Ortaca Belediyesi iştiraki DAL-BEL A.Ş.’de yeni bir iddia gündeme geldi. Geçtiğimiz günlerde mobbing skandalıyla gündeme gelen şirket, bu kez kadın personele yönelik taciz iddiasıyla sarsıldı. Edinilen bilgilere göre, şirket yöneticilerinden biri kadın çalışana WhatsApp üzerinden iş ile ilgili mesaj attıktan sonra uygunsuz ifadeler kullandı.
WhatsApp üzerinden hangi ifadeler kullanıldı?
İddialara göre yönetici, kadın çalışana “Bugün bana özel tayt giyecektin giydin mi” şeklinde mesaj gönderdi. Ardından “Yanlış olduğunu düşünüyorsan yazmayabilirsin” diyerek mesajını sürdürdü. Konuşmanın sonunda ise “Bu konuşmalar aramızda kalsın. Kimseden bir şey duymayım” ifadelerini kullandı. Bu yazışmaların ortaya çıkmasıyla birlikte olay kamuoyuna yansıdı.
Çalışanın işten çıkarılması ve geri alınması nasıl gerçekleşti?
Mesajla yapılan tacizden bir süre sonra kadın çalışanın işten çıkarıldığı iddia edildi. Ancak mağdur çalışan durumu Ortaca Belediye Başkanı Evren Tezcan ve CHP Ortaca İlçe Başkanı Mehmet Güzel’e iletti. Görüşmelerin ardından tacize uğrayan kadın personelin olayı büyütmemesi şartıyla görevine tekrar döneceği, söz konusu yöneticinin ise işine son verileceği belirtildi.
Ortaca Belediyesi’nde süreç nasıl ilerliyor?
Ortaca Belediyesi’nde yaşanan mobbing ve taciz iddiaları kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Kadın çalışanların haklarının korunması gerektiği vurgulanırken, olayın soruşturma süreci merakla takip ediliyor. Belediye iştiraki DAL-BEL A.Ş.’de yaşanan bu gelişmeler, yerel yönetimlerde iş güvenliği ve kadın hakları konusundaki hassasiyetin önemini bir kez daha gündeme getirdi.
Ortaca’da kadın hakları tartışması büyüyor
5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’nde ortaya çıkan taciz iddiası, Ortaca’da kadın hakları tartışmasını büyüttü. Yerel kamuoyunda belediye yönetiminin nasıl bir adım atacağı ve mağdur çalışanın haklarının nasıl korunacağı merak ediliyor. Olayla ilgili gelişmeler kamuoyuna aktarılmaya devam edecek.
