Elektrik Teknisyeninin Mobbing İddiası Soruşturuluyor
Çalışan sistematik baskı ve haksız görev atamalarından şikayetçi
Muğla Büyükşehir bünyesindeki bağlı şirketlerde yaklaşık 5 yıldır elektrik teknisyeni olarak görev yapan S.G., çalışma hayatı boyunca sistematik mobbinge maruz kaldığını ileri sürdü. S.G., görev değişikliklerinin ve baskının düzenli hale geldiğini, bu durumun hem fiziksel hem de psikolojik sağlığını olumsuz etkilediğini belirtti. İddialar, kurum içinde derin etkiler doğurabilecek nitelikte olduğundan yetkililer olayın üzerine gidiyor.
Haksız Görevlendirme İddiaları
Farklı ilçelere gönderilme ve hafta sonu çalıştırma iddiaları
S.G., Fethiye ve Marmaris’e, göreviyle doğrudan ilişkili olmadığı gerekçesiyle haksız yere gönderildiğini; hafta sonları da çalıştırıldığını anlattı. Adayın iddiasına göre, özellikle saha görevleri ve ağır fiziksel işleri yapmaya zorlanması sağlık sorunlarını derinleştirdi. Bu tür görevlendirmelerin prosedüre uygun olup olmadığı soruşturmanın odak noktalarından biri.
Unvan ve Proje İddiaları
Projeyi hazırladığı halde hak iddiası ve sözlerin geri alınması
S.G., Marmaris Limanı elektrik altyapı projelerini tek başına hazırladığı halde tekniker unvanının kendisine verilmediğini iddia etti. Ayrıca sözlü ve yazılı vaatlerin geri alındığını belirterek bunun kariyerine ve haklarına zarar verdiğini söyledi. Bu iddialar, hem personel politikaları hem de görev tanımlarının incelenmesini gerektiriyor.
Sağlık Sorunları ve Fiziksel Yük
Bel fıtığı gibi rahatsızlıklara rağmen ağır iş yükü iddiası
Başvuruda bulunan personel, bel fıtığı ve diğer sağlık sorunlarına rağmen ağır fiziksel işler yaptırıldığını ifade etti. Sağlık raporları ya da tıbbi belgelerin varlığı soruşturma kapsamında değerlendirilecek; işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine uyup uymadığı incelenecek.
Son Teklif ve Dayatma İddiası
“Otopark görevliliği veya tazminat” şeklinde teklif iddiası
S.G., son dönemde kendisine otopark görevliliği teklif edildiğini ve bunun bir tercih olarak sunulduğunu, alternatifin ise tazminat almak olduğu yönünde bir yaklaşım sergilendiğini iddia etti. Bu tür uygulamalar, işveren-çalışan ilişkisinin adil olup olmadığını tartışmaya açıyor ve adli- idari soruşturmanın kritik bir parçası olacak.
Belediye Tarafından İdari Soruşturma
Başkan talimatıyla inceleme başlatıldı
Muğla Büyükşehir Belediyesi, iddiaların ciddiyeti nedeniyle Başkan Ahmet Aras’ın talimatıyla idari soruşturma başlattı. Soruşturma kapsamında tanık ifadeleri, görev emirleri, yazılı belgeler ve personel kayıtları incelenecek. Yetkililer, sürecin usulüne uygun yürütüleceğini ve sonuçların kamuoyuyla paylaşılacağını belirtti.
İş Hukuku ve Çalışan Hakları Boyutu
Çalışma koşulları ve mevzuat açısından değerlendirme yapılacak
İddialar iş hukuku, personel yönetimi ve iş sağlığı güvenliği açısından değerlendirilecek. Usulüne uygun olmayan görevlendirme, fazla mesai uygulamaları veya mobbing iddiaları tespit edilirse idari ve gerektiğinde adli süreç başlatılabileceği aktarılıyor. Çalışanın hak ve tazminat talepleri de bu değerlendirmeye dâhil edilecek.
Taraflardan Açıklama Bekleniyor
Resmi sonuçlar soruşturma bitiminde paylaşılacak
Soruşturmanın tamamlanmasının ardından belediye ve ilgili şirketler resmi açıklama yapacak. Taraflarca sunulacak belgeler ve beyanlar doğrultusunda nihai değerlendirme yapılacak; gerektiğinde disiplin veya hukuki süreçler devreye sokulacak. Kamuoyu bilgilendirmesi resmi kanallar üzerinden sağlanacak.
Yerel Tepkiler ve Sendika İlgisi
Çalışan hakları savunucuları süreci takip ediyor
Yerel basın ve çalışan hakları savunucuları konuyu yakından takip ediyor. Gerekirse sendikal kurumlar sürece müdahil olabilir; çalışanların temsil hakkı ve hukuki danışmanlık talepleri değerlendirilerek destek sağlanması gündeme gelebilir. Toplumda işyeri uygulamalarının şeffaflığı yönündeki beklenti artmış durumda.
Süreç ve Beklentiler
İnceleme tamamlandığında somut adımlar atılacak
Soruşturma tamamlandığında, elde edilen bulgulara göre iddiaların doğrulanması hâlinde personel uygulamalarında düzeltilmeler, disiplin cezaları veya hukuki süreçler gündeme gelecek. Yetkililer, adil ve şeffaf bir inceleme yürütüleceğini vurguluyor ve kamuoyunu resmi bildirimlerle bilgilendireceklerini açıkladı.
