Tüm Yerel-Sen Muğla’dan Köyceğiz Belediyesi’ne kritik ziyaret
Tüm Yerel-Sen Muğla Şube Başkan Adayı Ufuk Şimşek ve yönetim kurulu adayları, Köyceğiz Belediye Başkanı Ali Erdoğan’ı makamında ziyaret etti. Ziyaret, sendikal seçim süreci ve yerel yönetimlerle iş birliği konularında önemli mesajlarla gündeme geldi. Köyceğiz Belediyesi, nazik ziyaret için teşekkürlerini ileterek kurumsal diyaloğun önemini vurguladı.
Ufuk Şimşek’in mesajı: Sendikal süreçte iş birliği
Ufuk Şimşek, Muğla genelinde yürütülen sendikal seçim sürecinde belediyelerle uyumlu çalışmanın önemine dikkat çekti. Köyceğiz Belediyesi’nin çalışan hakları, iş güvenliği ve sosyal destek paketlerinde sendika ile ortak hareket etmesinin, hizmet kalitesini artıracağını belirtti. Yönetim kurulu adayları da belediye çalışanlarının taleplerini düzenli toplantılarla takip edeceklerini açıkladı.
Ali Erdoğan’ın yaklaşımı: Çalışan odaklı belediyecilik
Köyceğiz Belediye Başkanı Ali Erdoğan, belediye olarak çalışanların haklarına ve sendikal iş birliğine önem verdiklerini ifade etti. Erdoğan, personel eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile sosyal desteklerde standardizasyon hedeflediklerini vurguladı. Ziyaretin, Muğla ölçeğinde belediye–sendika iş birliğine örnek teşkil edeceğini söyledi.
Köyceğiz Belediyesi gündeminde öne çıkan başlıklar
Görüşmede vardiya planlaması, fazla mesai denetimi, liyakat temelli görevlendirme, personel motivasyon programları ve geri bildirim mekanizmaları ele alındı. Yerel-Sen, çalışan taleplerinin hızlı ve şeffaf biçimde değerlendirilmesi için protokol önerdi. Köyceğiz Belediyesi, hizmet birimlerinde geri bildirim döngüsünün güçlendirilmesine olumlu yaklaştı.
Muğla genelinde sendikal hareketlilik
Muğla’daki belediyelerde sendikal süreçler hızla devam ediyor. Tüm Yerel-Sen’in Muğla şube seçimleri öncesinde yapılan bu ziyaret, sendika üyeleri ve belediye çalışanları tarafından yakından takip ediliyor. Şeffaflık, liyakat ve çalışan memnuniyeti, sendikal gündemin ana eksenleri olarak öne çıkıyor.
Kamu hizmeti kalitesi ve sosyal destekler
Heyet, belediye personeline yönelik hizmet içi eğitimlerin düzenli takvimle yürütülmesini önerdi. Riskli saha birimlerinde koruyucu ekipman ve denetim sıklığının artırılması gündeme geldi. Sosyal destek paketlerinde adalet ve erişilebilirlik ilkeleri, Köyceğiz Belediyesi’nin 2026 planlamasında ana eksen olarak işaret edildi.
Discover uyumlu bilgilendirme ve şeffaflık
Ziyaret sonrası bilgilendirmelerin, arama ve keşfet uyumlu başlıklar ve açıklamalarla düzenli paylaşılması kararlaştırıldı. Köyceğiz Belediyesi ile Yerel-Sen, kamuya açık duyurularda anlaşılır dil, net zaman–mekan bilgisi ve ölçülebilir hedef göstergeleri kullanma konusunda mutabık kaldı.
Takip süreci ve yeni adımlar
Taraflar, önümüzdeki haftalarda çalışma grupları kurarak önerileri taslak protokole dönüştürecek. Köyceğiz Belediyesi ve Tüm Yerel-Sen Muğla Şubesi, personel hakları, güvenli çalışma alanları ve hizmet kalitesini artıracak somut adımları kamuoyuyla paylaşacak. Ziyaret, kurumsal iş birliğinin güçlenmesi yönünde atılmış somut bir adım olarak değerlendirildi.
